Prisvindende landmand Christian Weigelt indtager scenen på NutriFair - sådan er du en god leder

Hvordan skaber landmanden resultater i et moderne landbrug – uden at slide sine medarbejdere op undervejs? Det spørgsmål er omdrejningspunktet, når landmand Christian Højgaard Weigelt indtager scenen på NutriFair med sit oplæg om ledelse, arbejdskultur og ansvar.

Christian Weigelt driver Snåstrupgård vest for Aarhus med malkekvæg og har gennem årene gjort sig bemærket for en ledelsesstil, der kombinerer tydelighed, tillid og menneskelig indsigt. I 2023 blev han kåret som Årets Læremester af Bygholm Landbrugsskole – en anerkendelse, der ifølge ham selv ikke er et mål i sig selv, men et resultat af mange års konsekvent arbejde med mennesker.

”For mig starter god ledelse med et godt arbejdsklima. Det kræver tydelighed: Hvad vil jeg have – og hvad vil jeg ikke have. Jeg skal bruge mine ord tydeligt og rigtigt, så jeg ikke skaber usikkerhed,” siger Christian Weigelt.

Kasserne skal formes efter den enkelte

Hans tilgang er kendetegnet ved en flad ledelsesstruktur, hvor ansvar hurtigt gives videre – men kun til dem, der er klar til at tage det. Elever og medarbejdere bliver ikke presset ind i faste kasser. Tværtimod.

”Jeg tror ikke på, at vi kan proppe mennesker ned i kasser. Vi skal derimod skabe kassen efter den enkelt. Vi skal skabe rammerne, der kan rumme dem, der træder ind ad døren. Alle er forskellige, og det skal der være plads til,” forklarer han.

På bedriften har Christian Weigelt typisk to til tre elever ad gangen. Hver elev bliver mødt som et unikt menneske med tid og plads til at sætte sit eget præg. Og så hænger inspirationen bogstaveligt talt på væggen i stalden i form af citater, blandt andet: ”Du kommer aldrig foran, hvis du går i andres fodspor.”

På NutriFair vil Christian Højgaard Weigelt dele sine erfaringer med at opbygge en attraktiv arbejdsplads i et af Danmarks mest resultatorienterede erhverv – og giver sit bud på, hvordan tydelig ledelse, respekt og fælles ansvar kan skabe både mennesker og resultater, der vokser.

Trivsel der fører til resultater

Ledelse handler dog ikke kun om trivsel, men også om resultater. På Snåstrupgård arbejder teamet med få, klare delmål – delmål, der ofte er centreret omkring forbedring af celletal eller kalvedødelighed. Målene skal være overkommelige, og de skal følge dem tæt i fællesskab.

”Vi skal kunne få vores sejre undervejs. Især som elev. Hvis målene er urealistiske, mister man gejsten. Når vi når et mål sammen, så sidder læringen fast. Lidt som når man lærer at cykle, det glemmer man ikke igen,” siger Christian Højgaard Weigelt.

En vigtig del af hverdagen på Snåstrupgaard er derfor dialog og videndeling. Observationer, billeder og erfaringer deles løbende i en fælles chatgruppe. Det fungerer både som sparring i nuet og som en slags dagbog, som eleverne kan vende tilbage til, når skoletiden igen kommer.

”God dyrevelfærd og god ledelse hænger uløseligt sammen. Du kan ikke skabe høj dyrevelfærd uden glade medarbejdere, især ikke, når bedriften vokser. Jeg kan heller ikke nå det hele selv, og det skal jeg som leder være ærlig omkring. Jeg har brug for mine medarbejdere og må derfor stole på dem,” siger Christian Højgaard Weigelt.

Netop ærligheden – også om egne begrænsninger – er et centralt tema i hans oplæg på NutriFair. Ifølge ham selv, er den vigtigste lederkompetence, han har lært gennem årene, netop evnen til at lytte.

Kom og hør Christian Weigelts oplæg onsdag d. 14. januar kl. 13.30 på scene 1.